پایان نامه های کارشناسی ارشد

1. طراحی و تدوین الگویی برای جذب کارکنان غیر هیات علمی در وزارت عتف
   مهسا فرح زادی1402
2. امکان سنجی استفاده از تکنیک بازی سازی و بررسی چگونگی استفاده از این تکنیک ها در آموزش های ضمن خدمت سازمان صدا و سیما
   سارا خاشعی1399
3. طراحی مدل جانشین پروری در شرکت خودرو سازی سایپا
   راحله توکلی یرکی1399
4. امکان سنجی استقرار فرصت های یادگیری در شهرداری تهران
   محسن کوزه گران1399
5. بررسی وضعیت برنامه های آموزش و توسعه منابع انسانی سازمانهای برتر ایران از منظر آموزش و توسعه استراتژیک
   محسن خاورزاده1398
6. ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی در بانک انصار بر اساس مدل توتادو
   نگین قاسمی1398
7. طراحی و تدوین گواهینامه صلاحیت حرفه ای برای مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
   سعید یاری1398
8. بررسی میزان اثربخشی پیاده سازی مدل تعالی آموزش و توسعه در سازمان های شرکت کننده در جایزه تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
   اسرین قادری1397
9. طراحی و تدوین الگویی برای اندازه گیری شاخص های کلیدی عملکرد آموزش (T-KPI) در سازمان های تولیدی و خدماتی ایران
   مهدی فلاح1397
10. بررسی میزان رضایت مندی دانشجویان از کیفیت فعالیت های علمی، فرهنگی و اجتماعی دانشگاه شهید بهشتی
    سعید اکبری تبار1396
11. آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی با الگوی FPSS
    افسانه نوری قشلاقی1396
12. طراحی و تدوین الگوی ارزیابی عملکرد کارشناسان گروه های آموزشی دانشگاه شهید بهشتی
    مرضیه دهقان نیری1396
13. امکان سنجی استقرار ایزو 29990 در یکی از شرکت های اپراتور تلفن همراه
    مجید محمدیان شمیم1396
14. پیاده سازی سطح چهارم الگوی کرک پاتریک با منطق ROE در ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشی بانک انصار
    محمدحسن رواسی کاشانی1395
15. امکان سنجی استقرار آموزش ضمن خدمت مجازی در سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی
    زهره اسلامی مهدی آبادی1395
16. ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک انصار براساس الگوی سیپ
    پریسا محسنی1395
17. ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک انصار بر اساس الگوی هالتون
    زینب مختاری1395
18. بررسی میزان تاثیر عوامل آموزشی بر انتقال آموزش به محیط کار در شرکت ملی گاز ایران
    حبیبه مرادی1394
19. شناسایی عوامل کلیدی موفقیت(csf) مراکز آموزش الکترونیکی دانشگاهی ایران و ارزیابی این عوامل در دانشگاه شهید بهشتی
    شیرزاد رضوی زاده1394
20. آسیب شناسی آموزش کارکنان در حوزه پولی و بانکی ایران با استفاده از مدل سه شاخکی
    مجید پوراطمینان1394
21. شناسایی عوامل موثر اجتماعی،فرهنگی و آموزشی برایجاد تبعیض های جنسیتی از نظر دانشجویان دختر دانشگاه کابل
    پروانه . 1394
22. امکان سنجی استقراراستاندادایزو29990 درسازمان های صنعتی و خدماتی
    پژمان شریفی1394
23. آسیب شناسی مدیریت پژوهشی دانشگاه شهید بهشتی
    رضا قنبری تجره1394
24. آسیب شناسی وضعیت آموزش و بهسازی منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی ایران براساس استاندارد بین المللی ایزو 10015
    محمد گورابی1394
25. مقایسه روشهای تدریس زبان انگلیسی سنتی و نوین در میزان فراگیری زبان آموزان موسسه آموزش زبان های خارجی علامه قطب راوندی
    اعظم کریمیان راوندی1394
26. شناسایی چالش های بکارگیری آموزش الکترونیکی (مجازی) در آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی
    زهره جعفری فر1394
27. استقرار نظام آموزش مهارتی شرکت رنو در سالن تندر شرکت ایران خودرو و بررسی ارتباط آن با عملکرد اپراتورهای خط تولید
    مرتضی جنت1394
28. ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی انجمن مدیریت ایرانبا رویکرد BSC
    بهاره صائمیان1394
29. بررسی رابطه نسل های مختلف با نگرش کارکنان درباره توانمند سازی و تعهد سازمانی در شرکت های خدماتی با استفاده از مدل گروه Hay
    علیرضا محمدیان1394
30. بررسی نقش آموزش ضمن خدمت در توسعه کارآفرینی سازمانی بانک تجارت شهر تهران
    خوجه بی بی نوری یانی1394
31. استقرار استاندارد ایزو 10015 و تاثیر آن بر استراتژی سازمانی انجمن مدیریت ایران
    فاطمه نسوری1394
32. بررسی اثربخشی دوره های آموزش کوتاه مدت کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان
    محمود مرادی1394
33. بررسی اثر بخشی آموزش بر پایه استاندارد آموزش بین المللی IWA2 در انجمن مدیریت ایران
    نسیم صائمیان1393
34. ارزیابی کیفیت آموزش مدارس متوسطه (دوره دوم) منطقه شش شهر تهران از دیدگاه دبیران آنها
    حدیثه سادات حسینیان1393
35. طراحی مدل شایستگی آموزش و توسعه (cptd) مدیران و کارشناسان آموزش در سازمان های تولیدی ایران
    خدیجه عوض اقباش1393
36. شناسایی و تدوین مولفه های شایستگی در انتخابمدیران حوزه ستادی وزارت علوم
    معصومه سلمانی1393
37. بررسی تاثیر آموزش های سازمانی بر روی توسعه کار راهه شغلی کارکنان شرکت ملی نفت
    سیدعلی اصغر سادات مهریزی1393
38. بررسی کیفیت آموزش ضمن خدمت سازمان صنایع دفاع و راههای ارتقائ آن
    یزدان بختیاری1393
39. تاثیر آموزش های سازمانی بر اجرای مدیریت پروژه در شرکت ملی نفت ایران
    رحمان علی پور1393
40. طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان های تولیدی و صنعتی ایران
    حسین زاهدی1393
41. بررسی رابطه سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی
    آمنه مقدسیان1393
42. طراحی وتدوین مدل بهینه کاوی آموزش در سازمان های صنعتی ایران براساس استانداردهای ملی و بین المللی(مطالعه موردی:شرکت های خودروسازی)
    حسین فلاحی نیا1393
43. امکان سنجی استقرار استاندارد بین المللی IWA2:2007 در دانشگاه های دولتی تابعه وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری(مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی)
    رامین نجفی1393
44. امکان سنجی استقرار نظام گردش شغلی و رابطه آن با مدیریت عملکرد در بانک رفاه کارگران
    فاطمه مهدوی هزاوه1393
45. ارزیابی عوامل موثر بر موفقیت و پیاده سازی یادگیری از طریق موبایل در شرکت پتروشیمی شازند با استفاده از مدل TRA
    حسین مولائی علی آباد1393
46. بررسی کاربرد مدل تجزیه و تحلیل شکست و اثرات آن (FMEA ) در فرایند آموزش شرکت ملی گاز ایران
    مجتبی مصلح آبادی1393
47. چالش های برون سپاری آموزش در موسسات ارائه دهنده از دیدگاه مدیران و کارشناسان آموزش
    خالد میراحمدی1392
48. امکان سنجی نحوه استقرار مدیریت استعداد در شرکت فولاد هرمزگان
    فهیمه خدائی1392
49. بررسی رابطه هوش هیجانی و توانمندسازی اعضاءهیات علمی دانشگاه شهیدبهشتی
    ریحانه سادات سیدحسینی1392
50. آسیب شناسی فرایندآموزشی ازدیدگاه مدیران و کارشناسان آموزش(مطالعه موردی در یکی از صنایع دفاع کشور)
    ناصر حاجی ویسی1392
51. دیدگاه مدیران مدارس غیرانتفاعی تهران درباره شایستگی های لازم برای ادراه امور مدارس
    مرضیه نظری زاده کرمانی1392
52. امکان سنجی ایجاد مراکز منابع یادگیری و نوآوری برای دبیران مدارس منطقه 6 تهران
    حمیده بافنده1392
53. آسیب شناسی آموزش فیزیک در مقطع کارشناسی در دانشگاه های مهندسی دولتی شهر تهران
    زینب پوراحمدی1392
54. شناسایی شایستگی آموزشی اساتید خلبان شرکت هوایی ماهان
    فرشته شکوهی1392
55. نقش تجربه قبلی رایانه ای دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی بر پذیرش فناوری براساس مدل پذیرش فناوری(TAM)
    محدثه اسکندری1392
56. بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت در توانمندسازی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان چهارمحال و بختیاری
    سمیه قائدامینی هارونی1392
57. بررسی میزان رابطه بین توانمندسازی با رضایت شغلی کارکنان شرکت محورسازان ایران خودرو در سال 1392
    سمیرا دلبری1392
58. اعتباریابی مدل تعالی آموزش و توسعه ایران
    اعظم ملامحمدی1392
59. بررسی میزان کاربست فناوری اطلاعات (IT) در آموزش کارکنان از دیدگاه مدیران و کارشناسان آموزش در سازمان های خدماتی و تولیدی شهر تهران در سال 92-91
    محمدیاسین اورنگ1392
60. ارزیابی اثربخشی دوره های E-LEARNING براساس مدل کرک پاتریک در شرکت ملی نفت
    مهدی قنبرنیا1392
61. ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت شرکت فولاد خوزستان براساس مدل سیپ
    فاطمه فرهی1391
62. ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزشضمن خدمت شرکت ملی گاز ایران براساس سه الگوی پاتریک فیلیپس و سیپ
    مجید همه مرادی کرد کندی1390